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权变理论往往认为领导者是一种动态与静态相结合的过程 权变理论主要关注的是领导权力的历史变化以及变化的程度和特点 权变原则 权变理论的理论基础是什么 权变理论是基于自我实现人假设提出来的 权变领导理论的研究重点在领导者、被领导者的行为和领导环境的关系。() 组织的管理没有绝对正确的
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小李坐的审讯桌那边，离郝兵太远，会形成压力，不利于交谈。
所以，杜玉峰决定把两人的距离缩在两米之内，并且尽可保持方向平行。
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